Zoekresultaten
Resultaat 21 - 28 (van 28)
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Bea Aarnoutse | Marianne Jaarsma Happy change
hoe blije medewerkers verandering duurzaam succesvol maken
Adviezen aan leidinggevenden om organisatieveranderingen te implementeren samen met de medewerkers door goede interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | PROOF, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Igor van Kaam Ik leef mijn eigen leven
de gebruiksaanwijzing van jouw bovenkamer
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's | IGORIGOR BV, [Wissenkerke] | 2021
Gedrukt boek
Irene Verweij Zelfvoorzienend samenleven
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Brave New Books, Rotterdam | 2021
Gedrukt boek
Toine Al | Irma Doze HR-analytics
waarde creëren met datagedreven HR-beleid; introductie, methodiek en implementatie
Non-fictie
Nederlands | 318 pagina's | MindCampus, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Jos Tobben De crisisrotonde
Een handboek om het pad naar jezelf terug te vinden
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | www.mijnbestseller.nl, [Rotterdam] | 2021
Gedrukt boek
Lou Van Beirendonck | Nele Cannaerts | Erik Henderickx | Charlotte Van Beirendonck Handboek HRM
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2021
Gedrukt boek
Hilde Swets | Roos van der Voort Durf te doen wat onbekend is
ruimte houden voor een nieuwe beweging
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Ruimtehouders Uitgeverij, Woerden | 2021
Gedrukt boek