Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 40)
Rob Kayzel Veranderen met verstand en gevoel
de kunst van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2019
Gedrukt boek
Caroline Perrée Volgen voor gevorderden
Adviezen aan leidinggevenden in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 269 pagina's | Lev., Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen 't Is groen en groener wordt het niet
Op eigen praktijkervaringen gebaseerde handleiding voor ondernemers voor meer creativiteit en ondernemerschap, door de succesvolle managementgoeroe.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen En nu laat ik mijn baard staan
creatief ondernemen & sprankelend inspireren
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Waar een wil is, is succes
zó komt de zaak in beweging!
Pleidooi voor het actief betrekken van medewerkers bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Aart G. Broek Dwarsliggers
tegenspraak onder schaamteloos leiderschap; een pleidooi
Pleidooi voor de cruciale betekenis van kritiek en tegenspraak door medewerkers voor het succes van een bedrijf of organisaties en het functioneren van leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | In de Knipscheer, Haarlem | 2013
Gedrukt boek
Olivier Onghena-'t Hooft Het Noble Purpose Boek
Handreiking door de ondernemer en oprichter van enkele mondiaal werkende organisaties om mens, organisatie en samenleving te dienen vanuit de kracht van Noble Puspose.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Bea Aarnoutse | Marianne Jaarsma Happy change
hoe blije medewerkers verandering duurzaam succesvol maken
Adviezen aan leidinggevenden om organisatieveranderingen te implementeren samen met de medewerkers door goede interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | PROOF, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Martijn Vroemen Kantoorlog
de strijd tussen zingeving en vervreemding
Beschouwingen over deprimerende situaties in veel kantoororganisaties, met adviezen voor verbetering.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2005
Gedrukt boek
Nancy M. Dixon De organisatie-leercyclus
hoe we collectief kunnen leren
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Robbert Masselink | Jeannette de Haan | Nathalie Hugenholtz | Marco van Rossum | Robert Paul Schwippert Veranderen met appreciative inquiry
waarderend actieonderzoek in de praktijk
Beschrijving van een methode voor organisatieverandering waarbij wordt uitgegaan van wensen in plaats van problemen.
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Stefaan Van Hooydonk Pleidooi voor nieuwsgierigheid op het werk
nieuwsgierig zijn als voorwaarde voor groei en succes
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Gedragsverandering in organisaties
hoe het beste van mensen gedaan te krijgen
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
A.J. de Jong De gelaagde organisatie
over verandering en weerstand
Beschrijving van een theoretisch model om inzicht te verkrijgen in weerstanden bij het doorvoeren van veranderingen binnen een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2000
Gedrukt boek
Peter Scott-Morgan De ongeschreven regels van het spel
beheers en vernietig de verborgen regels en verwijder de barrières die organisatieveranderingen in de weg staan
Studie over de invloed van bedrijfscultuur op veranderingen in organisaties, geschreven voor managers. De auteur gebruikt een zelf ontworpen analysemethode om de problematiek duidelijk te maken.
Non-fictie
Nederlands | 258 pagina's | BoekWerk, Groningen | 1995
Gedrukt boek
Anders organiseren & beter werken
handboek sociale innovatie en verandermanagement
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2008
Gedrukt boek
Peter Robertson Ontsnappen uit S-catraz
always change a winning team
Pleidooi voor het veranderen van succesformules in bedrijven, om juist daardoor het succes te continueren.
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2003
Gedrukt boek
Verandering in praktijk
het implementeren in het eigen organisatieonderdeel
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Kluwer, Deventer | 1998
Gedrukt boek
Rob Kayzel Veranderen met verstand en gevoel
een inleiding in de kunst van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Coutinho, Bussum | 2002
Gedrukt boek
A.J. de Jong De gelaagde organisatie
kenmerken van weerstand en verandering in professionele organisaties
Beschrijving van een theoretisch model om inzicht te verkrijgen in weerstanden bij het doorvoeren van veranderingen binnen een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1995
Gedrukt boek