Zoekresultaten
Resultaat 41 - 52 (van 52)
Odette Moeskops Doorbreken van organisatiepatronen
Handboek voor wetenschappers, organisatieadviseurs en managers.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | RoodPurper Publicaties, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Rob Fijlstra Vandaag doen wat morgen nodig is
ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Jeroen Stoop | Sjoerd Staffhorst | Remco Bekker | Tjerk Hobma Business- & informatieplanning
een raamwerk voor organisatieverbetering; Novius B&IP versie 2014
Beschrijving van een op best practice gebaseerde methode die organisaties helpt bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Annemarie de Martines-van Schoonhoven Groeien naar lean & meaningful management support
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | [Quadrant Advies], [Kessel lb] | 2014
Gedrukt boek
P. Terlouw | Mark van Twist Hoe ruikt verandering?
het verstaan van veranderaars
Werkboek verandermanagement voor adviseurs en managers.
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Susan Michie | Lou Atkins | Robert West Het gedragsveranderingswiel
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | AUP, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
An Kramer De zaal uit
nomadisch leren voor HR-vernieuwers
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Nomadic Publishers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Herman Siebens Grenzen aan verandering
wel (of niet) moeten, kunnen, mogen veranderen
Over het belang van ethiek, leiderschap en evenwichtigheid voor alle betrokkenen bij veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek
Tony de Bree Dinosauriër of krokodil
de toekomst van managen, organiseren en samenwerken
Over de invloed van ICT-ontwikkelingen op de kenniseconomie op het kennismanagement in organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2014
Gedrukt boek
Helma van den Berg | K.L. Boon | Hans Schuurmans Over het einde van leren
Overzicht rond de nieuwste inzichten rondom leren.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Albert Sickler, [Eindhoven] | 2014
Gedrukt boek
Guido Maes Verborgen krachten in de organisatie
een politiek model van organisatieverandering
Veranderingsmodel dat in staat is om politieke dimensies van organisatieverandering te situeren.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Margret van Paassen Aandacht in interactie
de spanning tussen organiseren en laten ontstaan
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Uitgeverij Stili Novi, [Utrecht] | 2014
Gedrukt boek