Zoekresultaten
Resultaat 41 - 47 (van 47)
Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden
ingrediënten voor inspirerend leiderschap
Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | AnkhHermes, Utrecht | 2017
E-book
W. Chan Kim | Renée Mauborgne Blue Ocean Shift
nieuwe markten ontginnen en innovatie versnellen
Stappenplan voor ondernemers en marketeers om nieuwe markten te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 3,6 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Peter Runhaar De kleine Semler
zijn Semco-aanpak samengevat
‘De kleine Semler’ is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie. Zijn bedrijf Semco werd zeer succesvol nadat hij snoeide in managementlagen en de macht teruggaf aan de werknemers. Zo werft en beoordeelt het Semco-personeel zelf zijn managers, heeft het inspraak bij belangrijke beslissingen en deelt het in de winst. Semler gelooft in de kracht van kleine teams, transparantie en vertrouwen. Zijn revolutionaire aanpak kreeg veel...
Non-fictie
Nederlands | 59 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Rutger Koopmans Your life, your rules
taking back control
In 2008 Rutger Koopmans decided to quit his job as a banker. He wanted to pursue new avenues and explore other talents. Over the following decade this decision brought great excitement to his working life, although it was not all plain sailing. However, he was driven by a motto borrowed from Johan Cruyff, the famous Dutch footballer whose business affairs he had managed: I would prefer to go down with my own principles than with someone else's. In Your Life, Your Rules Koopmans shares his experiences...
Non-fictie
Engels | 174 pagina's (ePub3, 0,6 MB) | Brandt, Amsterdam | 2019
E-book
Jan Postema The effective project board
keeping projects and programmes on target
When projects are complex and there is a lot at stake, there mostly is a kind of Project Board. Sometimes organizations call it a steering committee or a program committee. Managers with different expertise and different intentions are asked to keep the project or program on target. Is the Project Board effective? Sometimes. Is it easy to function as a joined team? No. For most people itis just another meeting in a long row. Do we need to abandon this monster? Certainly not. Just make the Project...
Non-fictie
Engels | 112 pagina's (ePub2, 5,3 MB) | PTG Uitgevers, Epe | 2017
E-book