Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 74)
Alwin Sixma De motivatieparadox
ontdek de kracht van motivatie in je organisatie
Visie van de auteur op de rol en het belang van motivatie binnen organisaties en op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Roos Vonk Collega's en andere ongemakken
de psychologie van de werkvloer
Niets menselijker dan de mens op de werkvloer. Bazen dekken zich in met onbegrijpelijk taal, charismatische salesmanagers verkopen kletskoek per kilo, een narcistische collega die jouw idee pikte krijgt de promotie waar jij op zat te wachten. En jij? Jij wilt gewoon leren van kritiek. Totdat je het krijgt. Met veel kennis van zaken en met scherpe observaties laat Roos Vonk onze psychologische valkuilen op de werkvloer zien: van macht en seks tot zelfoverschatting en faalangst, van hypocrisie en kuddegedrag...
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2015
E-book
Ronald Derks | Bas van Leeuwen De ideale ambtenaar
inzichten voor de professional in de publieke sector
Studieboek voor publieke professionals dat inzicht biedt in hun rol in verschillende politiek-maatschappelijke contexten.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's (ePub2, 11 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Naomi Ellemers | T.C. de Gilder Je werkt anders dan je denkt
Organisatiepsychologisch onderzoek naar de vaak niet onderkende invloed van collega's en toevallige omstandigheden op het eigen functioneren binnen een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Sander Hermsen | R.J. Renes Draaiboek gedragsverandering
de psychologie van beïnvloeding begrijpen en gebruiken
Er wordt van alles uit de kast gehaald om het gedrag van mensen te veranderen: humor, celebrities, nudging en veel (te veel) informatie. Gedragsverandering is een actueel onderwerp: jongeren moeten minder drinken, autorijders voorzichtiger rijden, medewerkers stressvrijer werken. Bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven worden (reclame)campagnes, acties, (digitale) producten en online toepassingen ontworpen. Met wisselend succes. Wetenschappers Sander Hermsen en Reint Jan Renes laten in een...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Jon Gordon Pak de bus
brandstof voor je leven, werk en team
Adviezen voor een positieve benadering van tegenslagen, aan de hand van een parabel over een manager die te maken krijgt met tegenslagen op een maandagochtend onderweg naar werk.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 11 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
E-book
Ronald-Henk Ritsma Macht en invloed
de regels en het spel
Bespreking van de regels van macht en invloed binnen bedrijven en organisaties, mede aan de hand van historische anekdotes en casestudies.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Paul Louis Iske Instituut voor briljante mislukkingen
maak ruimte om te experimenteren, innoveren en leren
Adviezen aan ondernemers voor het omgaan met mislukkingen, ervan te leren en ook ervan te profiteren.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's (ePub2, 4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2018
E-book
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking. Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gerichte mindset...
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Muel Kaptein Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen
52 bespiegelingen over ethiek op het werk
Verkenningen op het gebied van bedrijfsethiek aan de hand van sociaalpsychologische experimenten.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Daniel D. Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
het beroemde boek voor creërende mensen en creërende organisaties
Bezieling en kwaliteit in organisaties is een pleidooi voor het scheppend vermogen in individuen en organisaties. Het gaat over de creërende mens in een creërende organisatie. Organisaties worden gezien als levende organismen met een taak zowel naar binnen als naar buiten, die vragen om een organische en respectvolle benadering gericht op gezonde groei. Intern betekend dat aandacht voor de relaties en verbindingen tussen mensen, afdelingen en niveaus; extern aandacht voor de relaties tussen de...
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Servire, Utrecht | 2013
E-book
Daniel D. Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
de klassieker voor mensen en organisaties die creëren met het kernkwadrant
Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 7,5 MB | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2017
E-book
Sascha Bertus Verpak je Succes!
impact maken met je zakelijke profilering
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Room to Grow, [Naarden] | 2019
Gedrukt boek
Joep Schrijvers Het wilde vlees
de tomtomisering van de passionele mens
Analyse van verregaande gedragsbeïnvloeding en manipulatie van de mensheid door gedragsbestudering en geavanceerde technologie.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2006
Gedrukt boek
Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde Gedrag en veiligheid
Studieboek op hbo-niveau over bedrijfsveiligheid en veilig gedrag in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Steffan Seykens | Guido van de Wiel Cirkel van verandering
blijvend veranderen van gedrag in teams en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Menno Boomsma De kameeldrijver en de formule voor levenskunst 681 x DEZZ
vrijheid, rust, geborgenheid, gedragsverandering
Persoonlijk getinte inzichten en aanwijzingen om het eigen gedrag blijvend te veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Elikser Uitgeverij, Leeuwarden | 2023
Gedrukt boek
Gerald Morssinkhof Gedraag je!
effectief beïnvloeden van gedrag op de werkvloer
Handreiking voor het beïnvloeden van gedrag van zowel medewerkers als leidinggevenden bij organisatieveranderingen door middel van onconventionele interventies. Met voorbeelden en analyses van acht cases.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek