Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 98)
A.A.M. Bekman Kernkwaliteiten van leidinggeven
het horizontale perspectief
Pleidooi voor een horizontale in plaats van hiërarchische manier van leidinggeven in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Sharon van Leest Maak je eigen pop
werkboek voor persoonlijke ontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
R. Wesselink | Martin Mulder Competentiemanagement in overheidsinstellingen
Non-fictie
Nederlands | 47 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Frances Ruijter Persoonlijk onderhandelen
onderhandelen als avontuur
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
H. Versnel | Hans Koppenol De waardenmatrix
het patroon waarin we gevangen zijn
Psychologische benadering van de waarden die mensen binnen organisaties hanteren.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Succesvol veranderen bij financiële dienstverleners
Handboek voor organisatieverandering in de financiële sector.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Margriet Bienemann | R.M.H. Spijkerman Vang je eigen schaduw
persoonlijke ontwikkeling in loopbaan en leven
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2004
Gedrukt boek
H. Folkerts | René Weijers De winst zit in de opbrengst
naar een duurzame economie
Filosofisch getinte beschouwing over het belang van duurzaam ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Hans Kruyzen Spraakmakend presenteren
haal meer uit zakelijke teksten en toespraken
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Peter M. van der Geer | Rik Peters In plaats van praten
debat en dialoog in veranderprocessen
Beschrijving van een debat- en dialoogmodel om in een zakelijke context stellingen en vooronderstellingen boven water te krijgen en zo een basis te scheppen voor vernieuwend denken binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen Anders veranderen
sturen op slaagfactoren bij complexe veranderprojecten
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Nicole Williams Ongeremd stijlvol
een nieuwe aanpak van je carrière
Adviezen aan jonge, hoog opgeleide vrouwen die carrière willen maken.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Walther van Asten Cliëntenraad en financieel beleid
Overzicht ten behoeven van cliëntenraden van de bekostigingssystematiek, de financiële plannings- en controlecyclus in de zorgsector.
Non-fictie
Nederlands | 58 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Daan van Beek De intelligente organisatie
continu verbeteren en innoveren met BI & Big Data
Non-fictie
Nederlands | 310 pagina's | Uitgeverij Tutein Nolthenius, Den Bosch | 2016
Gedrukt boek
Stephen Brown De boodschap van de tovenaarsleerling
de magie van het merk Harry Potter
Marketing-analyse van Harry Potter als merk.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2005
Gedrukt boek
R. van der Honing | Ruud Plu Procedures en tools voor borging van de inkoopfunctie
...weer een stap verder in inkoopprofessionalisering
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Dirk Van Aerschot Resultaatgericht actieplannen opstellen
'laat ons een bezig zijn met de essentie van het politiewerk!'
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Maklu, Antwerpen, Apeldoorn | 2004
Gedrukt boek
Maikel Batelaan | Fred van Essen Tien strategische wetten om aan de weg te zetten
herbezinning op de axioma's van het aandeelhouderswaardedenken
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Scriptum Books, Schiedam | 2004
Gedrukt boek
Josèph H.A.M. Rodenberg Enterprise intelligence: het creëren van de intelligente en alerte organisatie
het integreren van business intelligence, organisational intelligence en competitive intelligence tot enterprise intelligence
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Eburon, Delft | 2004
Gedrukt boek
Losse koppelingen: over flexibilisering van arbeid, organisatie en leefwereld
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Reed Business Information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek