Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 209)
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow | Jolanda Prijs | Laura te Hennepe Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
Uitleg over de methode van adviesbureau FranklinCovey om in vier stappen meer diversiteit en inclusiviteit in het HR-beleid te brengen en medewerkers en leidinggevenden meer bewust te laten worden van hun vooroordelen.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Bas van Lieshout | Hendrik-Jan van der Waal | Astrid Karsten | Rini van Solingen Agile transformeren
een praktische aanpak voor het structureel versnellen en wendbaar maken van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Bas Kodden The devil inside
stop met saboteren van jezelf en je organisatie
Adviezen aan leidinggevenden om hun wijze van denken en hun gedrag te veranderen waardoor ze beter gaan functioneren.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Boom | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Coert Visser De cirkeltechniek
voor wie vooruit wil komen
Methode voor coaching.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Just-in-Time Books, Driebergen | 2020
Gedrukt boek
Wesley dos Santos | Johan van Boven Ondernemen als een baas
hoe je met tinkeren, hosselen en circulair denken jouw dromen waarmaakt
Auteur en ondernemer Wesley dos Santos vertelt over zijn kijk op ondernemen (tinkeren, hosselen en circulair denken) en laat anderen vertellen over wat hun ervaringen daarmee zijn.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Lev., Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Ad Bergsma Handboek werkgeluk
een praktische toolbox voor leidinggevenden, hr-professionals en coaches
Handreiking voor het bevorderen van het welbevinden van medewerkers in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 348 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Klaas Koster Vitalogie!
zo bereik je meer energie en zelfregie voor jou en je team
Duurzame gedragsverandering ter bevordering van de productiviteit in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onmacht
in samenleving en organisatie
Onmacht is improductief en destructief en wordt hier beschouwd vanuit organisatie- en veranderkundig perspectief.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Boom|Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Ellis Bartholomeus Speel het spel
gamification als motor voor verandering
Uiteenzetting over welk effect spel heeft en hoe dit het gedrag beïnvloedt.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Bart Groenewoud | Ernst van Dam | Rik Nijkamp Vergader jezelf gelukkig
zelfhulpboek voor vergaderslachtoffers
Adviezen om doelgerichter, efficiënter en effectiever te vergaderen.
Non-fictie
Nederlands | 247 pagina's | S2uitgevers, Baarn | 2020
Gedrukt boek
Petra Kuipers Het boomhutgevoel
gids voor inspirerend projectleiderschap
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Tony de Bree Groeien zonder te groeien
succesvol ondernemen in de betekeniseconomie
Pleidooi voor een nieuwe economische orde met minder nadruk op economische groei, kleinere bedrijven en zinvollere bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl | Roland Wijnen | Justin Lokitz Business Model Shifts
zes wegen naar nieuwe waardecreatie voor klanten
SAMENVATTING: "‘Business model shifts’ zijn veranderingen in je businessmodel naar meer waarde en relevantie voor klanten. Laat je inspireren door bedrijven als Netflix, Amazon en Alibaba en maak je eigen shift! Amazon ging van het verkopen van boeken over op het leveren van ‘gemak’PI. Netflix liet zich leiden door het kijkgedrag van haar klanten en stapte over van het verhuren van dvd’s op online streamen en het produceren van originele televisieseries. Alibaba ging van aparte winkels naar een wereldwijd...
Non-fictie
Nederlands | 273 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Karin van Kas In 10 stappen coachen met online werkvormen
zet de juiste werkvormen in voor meer online interactie en diepgang
Praktijktips voor coaching in een online setting.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2020
Gedrukt boek
Joost Crasborn Hoe samen sterk
handboek voor teams
Handboek voor leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten en Nelissen, Zaltbommel | 2020
Gedrukt boek
Joost Minnaar | Pim de Morree Corporate Rebels
make work more fun
Aanzet voor managers voor ondersteunend leiding geven.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Martijn Arets Platform revolutie
van Amazon tot Zalando, de impact van platformen op hoe wij werken en leven
Beschouwing van het functioneren van grote online ondernemingen en analyse van de effecten die online platformen op onze economie en maatschappij hebben.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Boom | Management IMPACT, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
André de Waal De vijf principes van high performance leiderschap
een high performance organisatie worden en blijven: de beste ideeën uit de hele wereld
Beschrijving van de vijf principes van High Performance leiderschap, met aandacht voor de fundamenten van het concept: het HPO-raamwerk en de HPO-diagnose.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Berrie Abelen | Wout van der Goot Opvolging & overdracht bij familiebedrijven
houd het bedrijf gezond en de familie gelukkig
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | BigBusinessPublishers, Utrecht | 2020
Gedrukt boek
Hans R. van der Loo | Joriene Beks Psychologische veiligheid
zo vorm je vrijmoedige teams
Adviezen aan leidinggevenden en een verandertraject voor het creëren en behouden van een psychologisch veilige werksituatie voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek