Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 224)
André de Waal Hoe bouw je een High Performance Organisatie?
de vijf universele factoren van excellent presteren
Non-fictie
Nederlands | 334 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013
Gedrukt boek
Femke Hogema Winstgevende plannen
in 7 stappen een financieel succesvol bedrijf
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Ronald van Aggelen Mindhacking voor teams
Praktische handreiking om door beïnvloeding van psychosociale processen binnen teams deze beter te laten functioneren.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Futuro Uitgevers, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Herman Toch | Ann Maes The positive sum game
beter voor mij + beter voor de wereld; voor merken, bedrijven, organisaties en mensen
Een nieuwe generatie 'winnaars' neemt het speelveld over. Het zijn bedrijven, ondernemers en organisaties die schijnbaar moeiteloos talent, aandacht en middelen aantrekken. Wie hen door een klassieke bril bekijkt, kan hen moeilijk plaatsen. Ze vallen niet onder de noemer 'profit', want ze zetten in op de maatschappij. Maar ze horen ook niet bij 'non-profit', want winst is er wel degelijk belangrijk. De nieuwe winnaars gaan voor maatschappijbouwend ondernemen. Ze combineren better for me + better...
Nederlands | 312 pagina's (ePub2, 9,4 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2019
E-book
Jos Claessens Dagboek van bewust leiderschap
resultaat
Een interimmanager probeert een bedrijf weer op de rails te krijgen.
Fictie
Nederlands | 384 pagina's | Resultis, Amstelveen | 2019
Gedrukt boek
Ina Sok 30 creatieve workouts
versterk de creativiteit in je organisatie
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten en Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Erik Kaptein | Colinda van Dijk | Kevin Blom De fluitende leider®
leiderschap van voetbalveld tot werkvloer
Handvatten en tips over leiderschap en leidinggeven, waarin de voetbalscheidsrechter als metafoor wordt gebruikt voor de leidinggevende.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Ivo Brughmans | Silvia Derom Paradoxaal coachen
hoe je tegenstellingen tot kracht maakt in leven, werk en teams
Non-fictie
Nederlands | 260 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Anouk Brack Leiderschap in verandering
samen doen wat ertoe doet
Bespreking van alle onderdelen van organisatieverandering en de rol van de leider daarin.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Jo Caudron De wereld is rond
een optimistisch masterplan voor de transformatie van business en maatschappij
Beschouwing over de risico's van technologische ontwikkelingen, de relatie daarvan met mens en maatschappij en de mogelijkheden om die risico's uit te bannen.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Pelckmans, Kalmthout | 2021
Gedrukt boek
Marcel van den Berg | Jan Smit De kalme professional
Beschrijving van drie aanknopingspunten voor een mindset van kalmte, bloei en groei.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Scholten Uitgeverij, Zwolle | 2019
Gedrukt boek
Benjamin Ball Coachen zonder blabla
maak van elk coachgesprek een krachtige ervaring
Praktijkgerichte handleiding voor coaches om mensen te begeleiden bij de zoektocht naar een baan die bij hen past.
Nederlands | 240 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Coppens Pascal China's New Normal
How China sets the standard for innovation
The words 'technology' and 'innovation' are almost automatically linked withAmerican companies like Google, Apple, Facebook, Tesla or Amazon in most people's minds. But this association has created a huge blind spot in the West. While the world focuses on what is happening in Silicon Valley, the Chinese innovation train has left the station and is moving forward at high speed. Baidu, Alibaba and Tencent are the well-known standard-bearers of this fast and furious innovation surge, but they are just...
Engels | 256 pagina's (ePub2, 20 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019
E-book
Bert van Dijk | Anne-Lies Hustings De Roos van Leary
interactiekunde voor professionals
Uitleg van de theorie en toepassing van de Roos van Leary, een communicatiemodel voor zakelijke interactie.
Non-fictie
Nederlands | 169 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Charlotte Staats Persoonlijk leiderschap
voor de leider van nu
Bundeling van actuele theorieën, trainingen, thema's, modellen en best practices over het leiding geven aan een team.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
R. Grit Informatiemanagement
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2019
Gedrukt boek
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Grote Rijnlandboekje
Tien jaar geleden publiceerden Jaap Peters en Mathieu Weggeman het eerste Rijnlandboekje, dat meteen een doorslaand succes werd. Kennelijk was de tijd rijp voor een handzaam boekje dat een lans brak voor een manier van organiseren en besturen die menselijker en duurzamer was dan het Angelsaksische model, waarvan de uitwassen ons kort daarvoor in de kredietcrisis hadden gestort. Na het eerste boekje verschenen er nog twee: een over Rijnlands organiseren in de praktijk en een over veranderen op zijn...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Anouk Brack Leiderschap in verandering
samen doen wat ertoe doet
Bespreking van alle onderdelen van organisatieverandering en de rol van de leider daarin.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Thema, Zaltbommel | 2019
E-book
Johan Op de Beeck Napoleon
inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven
Adviezen voor leidinggevenden in bedrijven, geïnspireerd door de inzichten van Napoleon (1769-1821) als militair, bestuurder en keizer.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 3 MB | Horizon, Antwerpen, Amsterdam | 2019
E-book
Stefan Decuyper | Elisabeth Raes | Anne Boon High Impact Teaming
bewust, effectief, efficiënt samenwerken
In ‘High Impact Teaming’ doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen. Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid...
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's (ePub2, 3,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book