Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 186)
D.J. de Bruijn Waar een wil is, is succes
zó komt de zaak in beweging!
Pleidooi voor het actief betrekken van medewerkers bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Gérard C. Brockhoff Witte raven
succesvol ondernemen in Nederland in turbulente tijden
Analyse van de redenen waarom sommige ondernemingen in tijden van economische crisis toch succesvol zijn.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Maaike Thiecke | Bianca van der Zeeuw Systemisch transitiemanagement
neem voor de verandering de makkelijke weg!
Beschrijving van de emotionele beleving van organisatieveranderingen en de invloed die medewerkers en leidinggevenden daarop hebben.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Aart G. Broek Dwarsliggers
tegenspraak onder schaamteloos leiderschap; een pleidooi
Pleidooi voor de cruciale betekenis van kritiek en tegenspraak door medewerkers voor het succes van een bedrijf of organisaties en het functioneren van leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | In de Knipscheer, Haarlem | 2013
Gedrukt boek
Karin Manuel Een wereld van succes
organiseren en managen van succes in de Nederlandstalige muziekbusiness
Non-fictie
Nederlands | 389 pagina's | Sidestone Press, Leiden | 2013
Gedrukt boek
Renco Bakker | T.W. Hardjono Horizontaal organiseren
horizontaal en procesgericht denken, construeren, besturen en samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
C. Otto Scharmer | Katrin Käufer Leiden vanuit de toekomst
van ego-systeem naar eco-systeem
Filosofische benadering van toekomstig leiderschap op maatschappelijk en bedrijfskundig gebied.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Christofoor uitgeverij, Zeist | 2013
Gedrukt boek
Pepijn Vos | Brian Tjemkes Samen werken, samen winnen
aanpak voor het organiseren van publiek-private samenwerking
Handboek voor de organisatie van tijdelijke samenwerkingprojecten tussen de overheid en private partners.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Het et-ceteraprincipe
een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 482 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | W.J. Vrakking Basisboek integrale veranderkunde
Handboek voor studenten en verandermanagers waarin vijf aspecten van veranderkunde centraal staan: definiëring, veranderkundige inzichten, overzicht van de (laatste) ontwikkelingen in het vakgebied, veranderproces in vijf stappen en een blik in de toekomst van het vak.
Non-fictie
Nederlands | 625 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2018
Gedrukt boek
Jaco van der Tang Inkoppers
voor wie geen managementboeken leest
Bespreking van enkele veel voorkomende situaties in het dagelijks leven van een leidinggevende, met tips hoe je met zulke situaties kunt omgaan.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | U2pi, Voorburg | 2013
Gedrukt boek
Arjan Broers Geld en goed
lessen voor welwillende kapitalisten
Kritische analyse vanuit een filosofische en theologische invalshoek van de huidige economische crisis, met een pleidooi om geld te beschouwen als middel en niet als doel.
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Skandalon, Vught | 2013
Gedrukt boek
Wessel Berkman Management zoals het bedoeld is
Adviezen aan managers om de unieke kenmerken van hun bedrijf te benutten voor meer succes.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Nico Helder | Tim de Witte Sturen met je pinken
met minder inspanning meer resultaat
Beschrijving van een resultaatgericht managementmodel voor zowel profit- als nonprofit-organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Pumbo.nl, [Zwaag] | 2013
Gedrukt boek
Luc Sels | Lut Crijns Mensen maken het verschil
of hoe u meer rendement uit talent haalt
Praktische adviezen aan personeelsfunctionarissen en managers voor het vinden, werven en behouden van talentvolle medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 227 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Menno Lanting Lead with a tweet
werken en organiseren in de 21e eeuw
Zestig stellingen betreffende organisatieverandering met praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar literatuur.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
A.M.M Vijverberg | R.J.G. Opdenakker Vitale organisatiestrategie
een ontdekkingstocht naar waarde, positie en identiteit
Non-fictie
Nederlands | 329 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
Theo van Houten Financial control van projecten
waarde creëren met projecten
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2013
Gedrukt boek
Keimpe de Vries Leiderschap door navolging
Thomas voor ondernemers
Visie op leidinggeven die uitgaat van de ideeën van de middeleeuwse monnik Thomas a Kempis.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Boekencentrum, Zoetermeer | 2013
Gedrukt boek
Ineke Khalil Teamondernemerschap
van TOB naar TOP teams
Praktische gids voor teamondernemerschap waarbij de leidinggevende en het team samen de verantwoordelijkheid delen voor het goed presteren van een organisatie.
Non-fictie | Stripverhaal
Nederlands | 136 pagina's | Zadoks uitgeverij, Utrecht | 2013
Gedrukt boek