Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 573)
A. de Roy Feedback challenge
versterk jezelf in 15 dagen
Praktische methode om door het vragen om feedback tot effectieve persoonlijke ontwikkeling te komen.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Jakob van Wielink | Leo Wilhelm Rouwregels
handvatten voor organisaties rond overlijden terminale ziekte
Praktische handleiding voor medewerkers en leidinggevenden voor de omgang met verlies en overlijden op de werkvloer, met een stappenplan voor een rouwprotocol.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Witsand Uitgevers, [Tielt] | 2015
Gedrukt boek
Betteke van Ruler | Frank Körver Het strategisch communicatie frame
praktische methode voor strategieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Herman Blom Interculturele samenwerking in organisaties
professioneel omgaan met verschillen
Studieboek op hbo-niveau over de achtergronden van cultuurverschillen, met praktische adviezen voor de dagelijkse omgang in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2021
Gedrukt boek
Manja Bomhoff | Y.M. van der Vlugt Volgende keer beter! Leren van klachten over je organisatie
Over de waarde van klachten voor het goed functioneren van organisaties. Met praktisch advies over hoe organisaties op een onderzoekende, lerende manier met klachten om kunnen gaan, en daarvan kunnen profiteren.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Cornelissen, Zaltbommel | 2021
Gedrukt boek
Sociale kaart van Nederland
over instituties en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Marie R. Miyashiro De empathiefactor
het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties
Adviezen aan managers om de samenwerking binnen hun bedrijf of organisatie te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Riet Fiddelaers-Jaspers | Joost P.J. van Wielink Aan de slag met verlies
coachen bij veranderingen op het werk
Praktische handreiking voor managers voor het coachen van medewerkers als hun collega's wegvallen door overlijden, ontslag, arbeidsongeschiktheid of reorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Ten Have, Utrecht | 2012
Gedrukt boek
Jos Kessels Spelen met ideeën
de kunst van het filosofische gesprek
Handreiking voor managers, leidinggevenden en bestuurders voor het vinden en beoordelen van beleidsideeën door op filosofische wijze erover van gedachten te wisselen.
Non-fictie
Nederlands | 172 pagina's | Boom, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Frank Garten Werken met andere culturen
vloeiend communiceren en onderhandelen door bestaande patronen te doorbreken
Non-fictie
Nederlands | 268 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Rob van Eeden Netwerken
zo eenvoudig is het (niet)
Leidraad voor de kunst en kunde van netwerken, zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Spectrum, Houten | 2009
Gedrukt boek
Ghislaine Bromberger De kracht van beelddenken
een creatieve manier om koers te bepalen voor individu, team en organisatie
Stappenplan op basis van gestalttherapie om veranderingen te weeg te brengen in persoonlijk, team- en bedrijfsverband.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Axelle Vanquaillie Start to draw
visueel communiceren op het werk
Praktische adviezen om door middel van tekeningen in een zakelijke sfeer informatie over te dragen die beklijft.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Daniel Goleman | Cary Cherniss Optimaal
de emotioneel intelligente organisatie
Gids voor managers en leidinggevenden voor het optimaliseren van werkprestaties van medewerkers aan de hand van emotionele intelligentie.
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Sylvia Leegwater Waarom doet mijn manager | werknemer zo?
een beter begrip tussen managers en werknemers aan de hand van het enneagram
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Stichting GVMedia, [Maarssen] | 2022
Gedrukt boek
Lars-Johan Åge De happyhappy methode
vijf stappen om met iedereen een akkoord te bereiken
Praktische adviezen voor het naar voren brengen van de eigen visie en gehoor krijgen bij anderen, gebaseerd op samenwerking en onderling begrip.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | kleineUil BusinessBoeken, [Groningen] | 2017
Gedrukt boek
Robert Vos Fiftyfifty
een stappenplan voor het bevorderen van de doorstroom van vrouwen naar de top
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Erik Hein Frontlinie training
handboek voor onderwijs en training aan medewerkers werkzaam in de frontlinie
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | ...daM, Deventer | 2021
Gedrukt boek
Dees van Oosterhout | Thea Draijer Toolkit procesregie
hoe je mensen beweegt naar resultaat
Handleiding voor managers met werkvormen om medewerkers te coachen die betrokken zijn bij een organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013
Gedrukt boek