Zoekresultaten
Resultaat 161 - 180 (van 634)
OR en invloed
Praktische gids voor leden van ondernemingsraden betreffende overtuigingskracht en het uitoefenen van invloed.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2012
Gedrukt boek
Lynda Gratton De werkrevolutie
de vijf krachten die onze manier van werken fundamenteel gaan veranderen
Analyse van allerlei veranderingen op sociaal, economisch en technisch gebied die grote veranderingen teweegbrengen in de organisatie en uitvoering van arbeid.
Non-fictie
Nederlands | 333 pagina's | Spectrum, Houten | 2011
Gedrukt boek
Tamara Raaijmakers OR en het nieuwe werken
het nieuwe werken, arbeidsomstandigheden en de rol van de or
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2011
Gedrukt boek
Patricia de Wit Bonussen
de werking van variabele beloning
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Alex Daems | Judith Kunen Werkdruk, stress en werkplezier
Uitleg van wat werksdruk, stress en werkplezier zijn, wat de manager of medewerker zelf eraan kan verbeteren en de rol van de ondernemingsraad daarbij.
Non-fictie
Nederlands | 83 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Bert Cozijnsen | Joost P.J. van Wielink Over de rooie
emoties bij verlies en verandering op het werk
Praktische gids voor personeelsfunctionarissen, leidinggevenden en medewerkers voor het omgaan met verlies en rouw in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2009
Gedrukt boek
P.J. Diehl | J.M. Stoffelsen Diversiteit in 100 vragen
Praktische gids voor managers en P&O/HR-medewerkers voor de omgang met diverse bijzondere groepen personeelsleden.
Non-fictie
Nederlands | 102 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2008
Gedrukt boek
J.P. Abell Oog voor verschil
het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Beschrijving van een methode voor personeelsselectie met het oog op specifieke doelgroepen zoals ouderen, vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Judith Winterkamp | Jolanda van den Braak OR en sneller lezen; sneller schrijven
Tips voor sneller lezen en helder schrijven, speciaal gericht op leden van ondernemingsraden.
Non-fictie
Nederlands | 163 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2007
Gedrukt boek
Erik de Haan Leren met collega's
praktijkboek intercollegiale consultatie
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
H.J. Guchelaar Zuiver oordelen
beeldvorming en beoordeling van mensen
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
D. Speetjens | A.W. Zwaard RI&E in 100 vragen
Informatie in de vorm van vraag en antwoord over de risico-inventarisatie en -evaluatie in bedrijven met betrekking tot de arbeidsomstandigheden.
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Martin Broekhuis | Mark Holthuis Haal meer uit het functioneringsgesprek met uw baas
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Peter Camp Kracht met de matrix
de parabel van de moderne geitenboer; mensen en organisaties verbinden met de matrixmethode
Beschrijving van een methode voor managers die greep willen krijgen op organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Erik de Haan | Yvonne Burger Coachen met collega's
praktijkboek intercollegiale consultatie
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
A.J. Steijn Werken in de informatiesamenleving
Sociologisch getint onderzoek naar de gevolgen van ICT voor arbeidsinrichting en arbeidsrelaties en de gevolgen voor de werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
Jeroen Seegers Leiders leren, met vallen en opstaan
Visie op hoe topmanagers leren, met aandacht voor leiderschapstheorieën en -rollen en leiderschapsontwikkelprogramma's.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
Peter Runhaar HR Tech
transformatie van HR door toepassing van technologie
Informatie over de technologische ontwikkelingen op het Human Resource vakgebied, de impact daarvan voor de HR-professional en handvatten om deze innovaties toe te passen binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | nubiz, new business publishing, [Hilversum] | 2020
Gedrukt boek
Karen Walthuis Relationele verleidingen
empathisch begeleiden van groepen
Verhandeling over het begeleiden van groepen, de dynamiek die daarbij komt kijken en het omgaan met relationele uitdagingen. Met kleurenillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2022
Gedrukt boek
J.A. Marcus | N.H.M. van Dam Handboek organisatie en management
een praktijkgerichte benadering
SAMENVATTING: "Handboek organisatie en management is een interactieve en praktijkgerichte inleiding op het vakgebied. De theorie van management en organisatie wordt door de bekende auteurs Jos Marcus en Nick van Dam helder uitgelegd aan de hand van veel praktijkvoorbeelden. Het boek bestaat uit drie delen: Omgeving en Organisatie, Mensen en Organisatie, Structuur en Organisatie.Deze volledig vernieuwde editie is uitgebreid met zes nieuwe hoofdstukken over digitale business transformatie, internationalisering,...
Non-fictie
Nederlands | 713 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2019
Gedrukt boek