Zoekresultaten
Resultaat 1 - 4 (van 4)
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Dave Ulrich | Wendy Ulrich Het waarom van werk
naar een organisatie van overvloed
Handboek voor managers over zeven fundamentele dimensies van werk, die gericht zijn op het verkrijgen van overvloed (zin en betekenis, doelgerichtheid, hoop, plezier) als toegevoegde waarde voor zowel werkgevers als werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 281 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Dave Ulrich | Jack Zenger | Norm Smallwood Resultaatgericht leiderschap
Samenvattend overzicht van visies, managementconcepten en theorieèˆn met betrekking tot leidinggeven in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek