Zoekresultaten
Resultaat 1 - 9 (van 9)
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
Hulpmiddel voor organisaties en teams om in vijf stappen de mogelijkheden, behoeften en keuzes met betrekking tot thuiswerken in kaart te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Maria Schreuders Hoogsensitiviteit werkt!
laat je sterke kanten tot bloei komen op de werkvloer door aandacht voor je kwetsbare kant
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Booklight, [Gieten] | 2021
Gedrukt boek
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
In ‘Eerste hulp bij hybride werken’ helpt Kim Spinder je om vorm te geven hoe jullie als team of organisatie gaan samenwerken. Want de afgelopen tijd hebben we met elkaar veel geleerd over werken op afstand. We hebben vele voordelen ervaren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiëntie en productiviteit, maar ook gemerkt dat het een stuk lastiger is om verbonden te blijven. Veel medewerkers en organisaties hebben nu de wens om hybride te gaan werken: deels thuis, deels op kantoor. Dat klinkt ideaal,...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Kirsten de Roo De perfecte match
vergeet het schaap met de vijf poten. zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek
Praktische adviezen aan managers om de juiste medewerker op de juiste plek te selecteren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Ylva Poelman De 9 succesfactoren van de bv natuur
survivalgids voor bedrijven
Adviezen aan ondernemers voor het gebruik van natuurlijke middelen voor succesvol ondernemerschap.
Non-fictie
Nederlands | 247 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2021
Gedrukt boek
Marilieke Engbers Onder commissarissen
hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt
Analyse van de wijze van besluitvorming van Raden van Commissarissen.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Igor van Kaam Ik leef mijn eigen leven
de gebruiksaanwijzing van jouw bovenkamer
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's | IGORIGOR BV, [Wissenkerke] | 2021
Gedrukt boek
Lou Van Beirendonck | Nele Cannaerts | Erik Henderickx | Charlotte Van Beirendonck Handboek HRM
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2021
Gedrukt boek