Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 20)
Thijs Launspach Werk kan ook uit
52 manieren om jouw werkdag stressvrij te houden
Gebundelde columns, verschenen in het AD, met tips om effectiever te werken en jezelf voor te bereiden op het massale (thuis)werken en vergaderen in het coronatijdperk.
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's | Spectrum, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Tom Rath Grootste levensvraag
ontdek hoe jij het beste kunt bijdragen aan de wereld
Handreiking hoe je een positieve bijdrage kunt leveren aan mensen in jouw omgeving en daardoor meer geluk kunt vinden in alledaagse werkzaamheden.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Spectrum, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Evert Hatzmann Houd je feedback!
eindbaas over je werkgeluk met het omgekeerde functioneringsgesprek
Handreiking voor zowel medewerkers als hun leidinggevenden om meer greep te krijgen op functioneringsgesprekken en betere resultaten daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2020
Gedrukt boek
Hilde Kroon Opgewonden standjes en bevredigende oplossingen
Een theoretisch en praktisch boek voor het omgaan met geschillen en conflicten in arbeidsverhoudingen en op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | MraCle UItgeverij, [Alkmaar] | 2020
Gedrukt boek
Kirtika van Hunen-Malla Wanneer culturen elkaar ontmoeten
dé sleutel tot succesvol samenwerken met diverse culturen
Handleiding over hoe om te gaan met cultuurverschillen tijdens het werk.
Non-fictie
Nederlands | 115 pagina's | Mosae Libro, [Maastricht] | 2020
Gedrukt boek
Huub van Zwieten Lekker, werken!
de gezamenlijke opdracht voor werkgever en werknemer
Pleidooi voor meer werkplezier, waarbij wordt uitgegaan van een gelijkwaardige relatie tussen werkgever en werknemer.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgave van TalentFirst Nederland BV, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Maartje Wolff | Fennande van der Meulen Het Happy Office manifest
de vier pijlers van een positieve werkcultuur
Non-fictie
Nederlands | 244 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Henk Noort De empathische organisatie
zo word je de uitblinker waar iedereen bij wil horen
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Nubiz, new business publishing, Hilversum | 2020
Gedrukt boek
Ad Bergsma Handboek werkgeluk
een praktische toolbox voor leidinggevenden, hr-professionals en coaches
Handreiking voor het bevorderen van het welbevinden van medewerkers in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 348 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Irene van Eijk Wolven krijgen geen burn-out
een gezamenlijke zoektocht naar de betere werkomgeving
Adviezen aan ondernemers voor een betere bedrijfsvoering met als metafoor het gedrag van wolven.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Auteurscollege, [Meppel] | 2020
Gedrukt boek
Sjaak Vane Nieuwe werkrelaties
de filosofie achter een sterke bedrijfscultuur
Filosofische analyse van verschillende verschijningsvormen van bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Uitgeverij RelatieBoek, Vlissingen | 2020
Gedrukt boek
Annet Scheringa | Simone Beemster Storylistening
organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Glenn van der Burg Hoe werkt de mens?
inzichten in gedrag voor werkverbeteraars
Tips en inzichten om werkgeluk te vergroten en werkgedrag en werkprestaties te verbeteren, zelfstandig en in groepsverband.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2020
Gedrukt boek
Désirée C. van Osch Communicatietheorie
een inleiding voor communicatieprofessionals
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | Econtentenzo, [Waalre] | 2020
Gedrukt boek
J.R. Regelink Organiseren als spreeuwen
praktijk en theorie van een lerende organisatie
Schets van een zelfsturende, lerende organisatie op basis van gelijkwaardigheid van de medewerkers en intrinsieke motivatie.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Efico, natuurlijk organiseren voor impact, [Plaats van uitgave niet achterhaald] | 2020
Gedrukt boek
Danielle Braun Tribaal kantoorgedoe
Beschouwingen en adviezen over effectief samenwerken binnen organisaties, waarbij wordt uitgegaan van respect voor de uiteenlopende culturen en achtergronden van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Boom | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Yrenee Koen | Seline van Keulen Werken aan amplitie
de toepassing van positieve organisatiepsychologie
SAMENVATTING: "Bestaande problemen oplossen en nieuwe voorkomen: bij veel organisatieveranderingen staat dat nog steeds centraal. In onze huidige tijd van snelle veranderingen, onduidelijkheid en onzekerheid zijn er echter andere uitdagingen. Mensen maken hierbij het verschil. Eerder dan het oplossen en voorkomen van problemen, is investeren in menselijk kapitaal nu een belangrijke voorwaarde voor het succes van een organisatie. Amplitie is waar het allemaal om draait: het versterken van het welbevinden...
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Guido van de Wiel Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Columns over het samenwerken in teams, het leiding geven daaraan en het coachen ervan, uitgaande van positieve psychologie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2020
Gedrukt boek
Matthijs Steeneveld Appreciative Inquiry
waarderende werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Werkvormen en handvatten om appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) toe te passen in teams en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Karel van Berkel | Anu Manickam Wicked World
complex challenges and systems innovation
Dit boek is een pleidooi voor de erkenning van de complexiteit van de wereld waarin managers, professionals en beleidsmakers moeten opereren. De instrumenten die tot nu toe voorhanden zijn, bieden vaak te weinig uitkomst en vergroten juist regelmatig de problemen. De kracht van dit boek is dat er niet wordt ingestoken op losse problemen en daarbij passende oplossingen maar dat systeeminnovatie het uitgangspunt is. Dieper duiken, verbanden en patronen leren zien, ontdekken dat oorzaken niet altijd...
Engels | 160 pagina's | Noordhoff, Groningen | 2020
Gedrukt boek