Hein Haenen | Camiel Selker Bovenbazen en de scheefgroei van hun beloning

Onderzoek en analyse van de (absurd) hoge beloningen van leidinggevenden in het bedrijfsleven en de achtergronden en gevolgen daarvan.

Non-fictie

Nederlands | 255 pagina's | Uitgeverij Balans, Amsterdam | 2016

Gedrukt boek

Robert Castermans Salarisonderhandelen

de beste strategieën en tips voor een hoger salaris

Non-fictie

Nederlands | 219 pagina's | [Brave New Books], [Rotterdam] | 2016

Gedrukt boek

Kilian Wawoe Bonus

Kritische analyse van de bedrijfscultuur en het beloningssysteem van het Nederlandse bankwezen.

Non-fictie

Nederlands | 114 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | De Bezige Bij, Amsterdam | 2011

E-book

Jack J.R. van Minden Op naar een hoger salaris!

goud verdienen door slim onderhandelen

Werkgevers en personeelsmanagers stellen meestal eenzijdig je salaris(schaal) vast. Ze verschuilen zich achter een CAO en vage 'regels' die jij niet kent. Maar je hoeft je niet in een hoek te laten drukken. Dankzij de vele concrete voorbeelden in dit boek, de praktische tips, modelzinnen en oefeningen, wordt je een geducht tegenstander en krijg je deze keer ' en de volgende ' je zin! Je leert niet alleen hoe je een hoger salaris moet bedingen, maar ook hoe je afspraken kunt maken (en vastleggen)...

Non-fictie

Nederlands | 157 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010

E-book

Kilian W. Wawoe Bonus

een Nederlandse bankier vertelt

Kritische analyse van de bedrijfscultuur en het beloningssysteem van het Nederlandse bankwezen.

Non-fictie

Nederlands | 203 pagina's | De Bezige Bij, Amsterdam | 2010

Gedrukt boek

Patricia de Wit Bonussen

de werking van variabele beloning

Non-fictie

Nederlands | 136 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011

Gedrukt boek

M.C. Langedijk | P.M.L. Ykema-Weinen Belonen in strategisch perspectief

Studie over het ontwerpen van een variabel beloningssysteem, dat wordt gekoppeld aan strategische doelstellingen van een bedrijf of organisatie.

Non-fictie

Nederlands | 246 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2000

Gedrukt boek

Jack J.R. van Minden Alles over salarisonderhandelingen

Non-fictie

Nederlands | 289 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2001

Gedrukt boek

Loonfatsoen

Beschouwingen over loonontwikkeling en beloningsverschillen in Nederland, mede vanuit het perspectief van bepaalde beroepsbeoefenaars en met ideeën voor alternatieven.

Non-fictie

Nederlands | 241 pagina's | Boom, Amsterdam | 2014

Gedrukt boek

Pieter Klok | Xander van Uffelen Bonus!

waarom bankiers de grote winnaars zijn van deze crisis

Historische schets van de opkomst en ontwikkeling van de bonuscultuur in de financiële wereld.

Non-fictie

Nederlands | 223 pagina's | De Volkskrant, [Amsterdam] | 2009

Gedrukt boek

Xander van Uffelen Het grote graaien

25 jaar topsalarissen in Nederland

Analyse van het beloningsgedrag van topbestuurders in de jaren 1987-2007, afgezet tegen de maatschappelijke discussie daarover en de publieke opinie.

Non-fictie

Nederlands | 272 pagina's | De Volkskrant, [Amsterdam] | 2008

Gedrukt boek

W.H. den Ouden De ontknoping van de zilveren koorde

de geschiedenis van de rijkstraktementen in de Nederlandse Hervormde Kerk

Non-fictie

Nederlands | 245 pagina's | Boekencentrum, Zoetermeer | 2004

Gedrukt boek

Matthew Cole Unpaid

the past, present, and future of wage theft

Non-fictie

Engels | 270 pagina's | Verso, London, New York | 2026

Gedrukt boek

Maurits De Vroede Notabelen en kleine lieden

het inkomen van de Zuid-Nederlandse en Luikse plattelandsclerus in de 18de eeuw

Nederlands | 209 pagina's | Belgisch Centrum voor Landelijke Geschiedenis, Leuven | 1998

Gedrukt boek

Loontechnische Dienst De beloning van mannen en vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven 1991

een onderzoek naar de beloning van mannen en vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven, uitgevoerd door de Loontechnische Dienst in het kader van zijn onderzoekstaak ingevolge de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen

Onderzoek verricht in 1991 in 635 bedrijven met 20 of meer werknemers naar de naleving van de gelijk loonparagraaf uit de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen (WGB). Het betreft ondernemingen in alle bedrijfstakken, met uitzondering van arbeidsorganisaties behorende tot de overheid en het gesubsidieerde onderwijs. In ieder onderzocht bedrijf is getracht drie functie- en loonvergelijkingen te maken, telkens van een man en een vrouw die of dezelfde functie vervullen of verschillende functies...

Non-fictie

Nederlands | 17 pagina's | Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Loontechnische Dienst, 's-Gravenhage | 1993

Gedrukt boek

Frank Arthur Boerman Het verdiende loon

een onderzoek naar opinies van werknemers over de rechtvaardigheid van individuele inkomens uit arbeid

Non-fictie

Nederlands | 258 pagina's | R.U. Utrecht, ISOR, Utrecht | 1991

Gedrukt boek

J. von Grumbkow Beloningen in organisaties

nieuwe impulsen om prestatie te waarderen

Overzicht van de opvattingen over geldelijk en niet-geldelijk belonen in het sociale beleid van arbeidsorganisaties in binnen- en buitenland

Non-fictie

Nederlands | 189 pagina's | Kluwer, Deventer | 1982

Gedrukt boek

Frans Jaspers | Jan Hamel | Guus Schrijvers Artsen in dienstverband

Rapport van het wetenschappelijk bureau van de Partij van de Arbeid over de voor- en nadelen van het in loondienst werken van Nederlandse artsen

Non-fictie

Nederlands | 107 pagina's | Kluwer, Deventer | 1980

Gedrukt boek

W. Drees Lonen en prijzen

Non-fictie

Nederlands | 16 pagina's | Stichting IVIO, Amsterdam | 1963

Gedrukt boek

Elske Hageraats Eerlijk loon!

solidaire betalingen andere boereninitiatieven

Pleidooi voor een beter inkomen voor boeren, met enkele verdienmodellen die hun inkomen minder risicovol en hoger maken.

Non-fictie

Nederlands | 114 pagina's | Elske Hageraats, [Wageningen] | 2021

Gedrukt boek