Zoekresultaten
Resultaat 1 - 16 (van 16)
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
Hulpmiddel voor organisaties en teams om in vijf stappen de mogelijkheden, behoeften en keuzes met betrekking tot thuiswerken in kaart te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Tsedal Neeley Thuiswerkrevolutie
succesvol samenwerken op afstand
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Henk Jan Kamsteeg | Ugur Özcan Inclusief leiderschap
veranker diversiteit in je organisatie
Managementroman. Een directeur tracht de bedrijfsresultaten te verbeteren door diversiteit en inclusiviteit onder het personeel te bevorderen.
Non-fictie
Nederlands | 179 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Peter Nientied | Jantien Martin De sweet spot van leiderschap
waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Marius Appelman | Denise Hulst Riksja's journey
met een organisatie op weg naar overvloed
Persoonlijk verslag van de oprichter van reisorganisatie Riksja Travel over hoe hij zijn onderneming tot een succes maakte, met adviezen voor beginnende ondernemers. Met foto’s en illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Heart Media, Haarzuilens | 2023
Gedrukt boek
Xavier van Leeuwe | Matthijs van de Peppel Mensenwerk
grote en kleine stappen om organisaties wendbaar en weerbaar te maken
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam/ | 2020
Gedrukt boek
Toine Al De introductiegids
49 tips voor het inwerken van nieuwe medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2008
Gedrukt boek
Joke de Vries Breinvriendelijk veranderen
bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
Bespreking van de valkuilen en behoeften van het menselijk brein die invloed hebben op het succes van complexe verandertrajecten binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 178 pagina's | 202Publishers, [Witte Paarden] | 2023
Gedrukt boek
Karen Walthuis Relationele verleidingen
empathisch begeleiden van groepen
Verhandeling over het begeleiden van groepen, de dynamiek die daarbij komt kijken en het omgaan met relationele uitdagingen. Met kleurenillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2022
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De vijf valkuilen voor managers
hoe je ervoor zorgt dat je integer blijft
Bespreking van vijf klassieke fouten van managers in de vorm van een parabel.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Peter Zomer Patronen doorbreken in teams
de Team Konfrontatie Methode (TKM)
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | HNB/Nelissen, Barneveld | 2009
Gedrukt boek
Gerald Zaltman Hoe consumenten denken
essentiële inzichten in de psychologie van de markt
Multidisciplinair studieboek op wetenschappelijk niveau over marketing en consumentenonderzoek.
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Marijke Spanjersberg | Annet van den Hoek | Esther Veldhuijzen van Zanten | Roos Van Wingerden Systeemdenken in de praktijk
de kunst van het verbinden
Non-fictie
Nederlands | 179 pagina's | Stili Novi, Utrecht | 2016
Gedrukt boek
Hilde Swets | Roos van der Voort Durf te doen wat onbekend is
ruimte houden voor een nieuwe beweging
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Ruimtehouders Uitgeverij, Woerden | 2021
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan
hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft
Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
C.H. Spruijt Coachen met meerwaarde
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek