Zoekresultaten
Resultaat 1 - 10 (van 10)
Allard Droste Semco in de polder
durf jij de vaste structuur los te laten en anders te gaan werken? Het kan eenvoudig!
Adviezen aan managers om binnen hun bedrijf of organisatie een zelfsturende en motiverende werkomgeving te creëren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Peter Runhaar De kleine Semler
zijn Semco-aanpak samengevat
Inleiding tot een methode om een organisatie om te bouwen tot een zelfsturende eenheid.
Non-fictie
Nederlands | 74 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ricardo Semler SEMCO-stijl
Verslag van de wijze waarop het Braziliaanse bedrijf Semco veranderde van een overgeorganiseerde bureaucratie in een democratisch bestuurd bedrijf, waarin creativiteit en innovatie centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Boekerij, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Viktor Steijger | Erik Steijger | Stephen Steijger Wendbaar werken
coachen bij vitaliteit en werkgeluk
Beschrijving van een model om mensen te laten werken aan versterking van hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2019
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Pimp je afdeling!
voor wie meer uit zijn afdeling wil halen
Praktische gids voor leidinggevenden van een afdeling of projectteam om de effectiviteit van de groep te verbeteren door cultuurveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Ricardo Semler Semco-stijl
het inspirerende verhaal van de meest opzienbarende werkplek ter wereld
Verslag van de wijze waarop het Braziliaanse bedrijf Semco veranderde van een overgeorganiseerde bureaucratie in een democratisch bestuurd bedrijf, waarin creativiteit en innovatie centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Boekerij, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Esther Mollema 50% meer talent
zo scoor je met vrouwen
Pleidooi voor een grotere genderdiversiteit in bedrijven en organisaties, met name voor meer leidinggevende functies voor vrouwen.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Réunion, [Nieuwegein] | 2009
Gedrukt boek
Manfred F.R. Kets de Vries | Katharina Balazs De menselijke kant van reorganiseren
Psychologische typering van de direct betrokkenen bij inkrimping in bedrijven: "slachtoffers", "overlevenden" en de managers.
Non-fictie
Nederlands | 61 pagina's | Academic Service, Economie en Bedrijfskunde, Schoonhoven | 1996
Gedrukt boek
Henry B.J. Mentink Organisatiecultuur en informatiesystemen
cultuur(h)erkenning als dé succesfactor voor de invoering van de informatiesystemen
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Stenfert Kroese, Leiden [etc.] | 1989
Gedrukt boek
B. Kim Barnes Exercising influence
a guide for making things happen at work, at home, and in your community
Gids met praktische informatie voor leidinggevenden over de techniek van het beïnvloeden en de toepassing ervan.
Engels | 178 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2015
Gedrukt boek