Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 95)
E.H. Bax Organisatiecultuur, technologie en management in een veranderende samenleving
Inleiding in het begrip organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 1991
Gedrukt boek
Open universiteit Cultuur in organisaties
De organisatiecultuur bekeken vanuit verschillende sociaal-wetenschappelijke invalshoeken.
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Van Gorcum, Assen [etc.] | 1991
Gedrukt boek
Organisatiecultuur: fictie en werkelijkheid
Beschouwingen vanuit de antropologie.
Non-fictie
Nederlands | 177 pagina's | Coutinho, Muiderberg | 1990
Gedrukt boek
Bim Bensdorp Champagne en karnemelk
cultuur als spelmaker of spelbreker bij fusies en overnames
Beschouwing over fusies en overnames in relatie tot de organisatiecultuur, organisatiestructuur en risicomanagement.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Rotgert Mulder Cultuur en auditor
een relatie tussen cultuur, competenties en adviezen
Non-fictie
Nederlands | 115 pagina's | Kluwer, [Alphen aan den Rijn] | 2004
Gedrukt boek
Judith Mair Het is mooi geweest
het kantoor is geen pretpark
Pleidooi voor het opnieuw invoeren van klassieke werkwijzen in het bedrijf met bindende afspraken, regels en eisen voor werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2003
Gedrukt boek
Daniel D. Ofman | Rita van der Weck-Capitein Organisatie-alibi's
de kracht van enneaculturen
Beschrijving van de door organisatieveranderingen opgeroepen weerstanden aan de hand van het enneagram.
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2003
Gedrukt boek
Paul van Wely Organisatiecultuur
een handleiding voor het succesvol veranderen van een organisatie
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
J.L.M. Hakvoort | Marcel Veenswijk Cultuurverandering bij verzelfstandigde organisaties
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Eburon, Delft | 1998
Gedrukt boek
Jörg Staute Het einde van de ondernemingscultuur
de dagelijkse praktijk van bedrijven in het turbokapitalisme
Kritische analyse van het (Duitse) bedrijfsleven, waar het streven naar efficiency en winst ten kost gaat van arbeidsvreugde en bedrijfsdemocratie.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Addison Wesley Longman, Amsterdam [etc.] | 1998
Gedrukt boek
C.A. van Peursen Het nieuwe management
ontwikkelingen binnen een veranderende cultuur
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Kok Agora, Kampen | 1996
Gedrukt boek
J. Tennekes Organisatiecultuur
een antropologische visie
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Garant, Leuven, Apeldoorn | 1995
Gedrukt boek
Jorrit J.W. van der Togt Organisatieculturen en strategisch beleid
methode, aanpassing of leerproces?
Bespreking van een aantal aspecten van strategisch beleid binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1993
Gedrukt boek
Henry B.J. Mentink Organisatiecultuur en informatiesystemen
cultuur(h)erkenning als dé succesfactor voor de invoering van de informatiesystemen
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Stenfert Kroese, Leiden [etc.] | 1989
Gedrukt boek
Nederlands Studie Centrum Werken met de organisatiecultuur
de harde gevolgen van de zachte factor
Praktische inleiding in de organisatiecultuur en de invloed daarvan op het functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Nederlands Studie Centrum, Vlaardingen | 1988
Gedrukt boek
Pierre Carrière | Perry ten Hoor | Barry Kok De open organisatie
over openheid en werkplezier in de praktijk
Monografie over de voordelen van een open bedrijfscultuur en de consequenties hiervan.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Saskia Keuzenkamp | A. Oudejans Gewoon aan de slag?
de sociale veiligheid van de werkplek voor homoseksuele mannen en vrouwen
Het vergroten van de veiligheid van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders is een speerpunt van het lesbisch- en homo-emancipatiebeleid van het kabinet. De leden van de groepen moeten immers open kunnen zijn over hun seksuele voorkeur of genderidentiteit als zij dat willen. Ze moeten gevrijwaard blijven van discriminatie en andere negatieve uitingen. In hoeverre is dat het geval? Hoe veilig voelen lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders zich,...
Non-fictie
Nederlands | 57 pagina's | Sociaal en Cultureel Planbureau, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Verwey-Jonker Instituut Discriminatie is het woord niet
lesbische vrouwen en homoseksuele mannen op de werkvloer: bejegening en beleid
Het Verwey-Jonker Instituut heeft dit kwalitatief onderzoek opgezet in vier delen: Deel 1 behelst een inventarisatie van de knelpunten en problemen op de werkvloer viaexperts op het gebied van homoseksualiteit en discriminatie: Schorer, het COC, het KenniscentrumLesbisch en Homo-emancipatiebeleid (ondergebracht bij MOVISIE), en de HomLesgroepvan ABVAKABO. Deel 2 is een uitgebreide analyse van de beschikbare Nederlandse literatuur (tot en met 2007) op seksespecifieke aspecten van bejegening en het...
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Verwey-Jonker Instituut, Utrecht | 2009
Gedrukt boek
Steve Strid | Claes Andréasson De Vikingen zijn terug en deze keer met een strak businessplan
het Vikingmanifest: de Scandinavische benadering van zakendoen en godslastering
Beschrijving van een manier van zakendoen waarvan moed en humor de basis vormen, gebaseerd op de aanpak en het succes van de oude Vikingen, en van de succesfactoren van bekende Scandinavische merken.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Spectrum, Houten | 2008
Gedrukt boek