Zoekresultaten
Resultaat 901 - 920 (van 1216)
Jaap Bloem | Menno van Doorn | Sander Duivestein To do: don't be evil
Inspirerende oproep aan zowel medewerkers als leidinggevenden om creatief te denken om het bedrijf duurzaam en 'toekomsbestendig' te maken.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Sogeti, [Diemen] | 2010
Gedrukt boek
Wilma van 't Kruijs Verdraaid, 't werkt!
succesvol implementeren met hoofd, hart en handen
Adviezen aan managers voor het implementeren van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2010
Gedrukt boek
M.P. Hekkert | Marjan Ossebaard De innovatiemotor
het versnellen van baanbrekende innovaties
Overzicht en analyse van instrumenten om innovaties op het gebied van duurzame, milieu- en klimaatvriendelijke energie door te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 122 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
W. Ytsma Basisboek werken in een organisatie
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | ThiemeMeulenhoff, Baarn [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Architectuur moet bijdragen
Landelijk Architectuur Congres 2009
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Geen ezels
over inspirerend veranderen in de publieke sector
Beschrijving van geslaagde organisatieveranderingen bij publieke organisaties, aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Jack Burg | Vincent Willems | Karel Koet En toch!
veranderen in de praktijk
Visie op complexe veranderingen in organisaties, aan de hand van het model Wheels of Change.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, [Assen] | 2009
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | Peter van Dun | E.J.J.M. Kimman Het theater van verandering
regie en rolverdeling bij veranderprocessen
Beschouwing over succesvolle en ethisch verantwoorde veranderingsprocessen binnen organisaties aan de hand van de metafoor van een toneelstuk.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Tomas Wallaert Iedereen wil veranderen
waarom veranderingsprojecten wel kunnen slagen
Methode voor het met succes doorvoeren van veranderingen binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2009
Gedrukt boek
Alex Straathof Zoeken naar de kern van cultuurverandering
inzicht, meten, sturen
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | Eburon, Delft | 2009
Gedrukt boek
Michiel Hogerhuis Vloeken als Gordon Ramsay
wat adviseurs, managers en ondernemers kunnen leren van een chef-kok
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2009
Gedrukt boek
Jef Staes Mijn manager is een held
Overzicht van de eisen die gesteld worden aan managers in dynamische en innovatieve organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2009
Gedrukt boek
J.H. Galjaard De droom van mijnheer Ariyoshi
over informatisering en maakbaarheid van mensen
Non-fictie
Nederlands | 122 pagina's | Eburon, Delft | 2009
Gedrukt boek
Edwin Winter | Wouter van der Weijden Authentieke organisaties. Echte merken.
hoe internal branding wél werkt
Adviezen voor het in de markt zetten van merken door niet alleen de producten en diensten, maar ook het bedrijf zelf onderscheidend te laten zijn ten opzichte van de concurrenten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2008
Gedrukt boek
Architectuur maakt de toekomst mogelijk
Landelijk Architectuur Congres 2008
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Leon Dohmen | Clemens van den Broek | Bert van der Hooft Regie voeren over organisatieverandering met ICT
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Lowell Bryan | Claudia I. Joyce Talent aan zet
waardecreatie door het mobiliseren van kennis en creativiteit
Praktisch ontwerp van een nieuwe bedrijfsstructuur gericht op het realiseren van waardecreatie door het mobiliseren van talent, kennis en creativiteit van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 333 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
D. Keuning Structuurhygiëne geboden!
over zindelijk denken en handelen in organisatiestructuren en de 'vergeten dimensie' in organisatieontwerp
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Veranderen van organisatiecultuur
veelvoudigheid in denken en doen
Dertien deskundigen geven hun reflectie op cultuurverandering in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Lenthe Publishers, Amstelveen | 2008
Gedrukt boek
Woorden wekken, voorbeelden strekken
een dozijn lessen organisatieverandering in woord en beeld
Gebundelde ervaringen van innovatieprojecten rond competentiemanagement.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2008
Gedrukt boek