Zoekresultaten
Resultaat 1 - 7 (van 7)
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Jessica de Jong Machtige topvrouwen
vijf inspirerende voorbeelden
Vijf topvrouwen in de politiek en het bedrijfsleven geven een inkijkje in hun succes en vertellen welke carrièrestappen zij hebben gemaakt.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Conserve, Schoorl | 2016
Gedrukt boek
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
In ‘Waarom vrouwen minder verdienen’ rekent Sophie van Gool af met mythes en meningen over gelijke beloning. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid....
Nederlands | 7 uur 22 minuten (424 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2021
Luisterboek (digitaal)
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's (ePub2, 11 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
Vrouwen verdienen nog steeds veel minder dan mannen: in een werkend leven gemiddeld € 300.000. Gelukkig willen steeds meer organisaties iets doen aan de achtergestelde positie van vrouwen op de werkvloer. Sterker nog, er wordt zoveel over gepraat dat je zou vermoeden dat inclusie een prioriteit is van elke organisatie. Maar niets is minder waar, merkte ondernemer en econoom Sophie van Gool. De meeste organisaties komen niet verder dan windowdressing in de vorm van paneldiscussies, beleidsnotities...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Jessica de Jong Vrouwen zijn gelijk aan mannen
behalve in de directiekamer
Onderzoek naar de redenen waarom vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven niet of nauwelijks topfuncties bekleden, met een pleidooi voor een beleid door overheid en bedrijfsleven om daarin verandering te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Conserve, Schoorl | 2011
Gedrukt boek